商报讯 竞争压力过大导致互联网公司意识到需要出台更多的福利措施挽留核心人才。紧随网易大幅加薪的举措，另一家互联网巨头腾讯昨日宣布拿出10亿元解决员工住房问题。

　　昨日，腾讯公司宣布“安居计划”正式启动，该项计划将在三年内投入10亿元，为首次购房员工提供免息借款。腾讯相关负责人表示，“安居计划”旨在帮助为腾讯发展做出贡献并积极进取的员工，解决购房这一人生大事的后顾之忧。考虑到各地的经济和房价水平差异，“安居计划”将分为两档。其中，北京、上海、广州、深圳的员工可以申请最高30万元免息借款，其他城市则可以申请最高20万元免息借款。

　　据悉，除中层以上的管理干部和专家，工作满三年的员工只需出具购房合同，并提交由中国人民银行出具的个人信用查询报告，无需任何担保基本上就可以申请免息借款。腾讯CEO马化腾曾表示，员工是腾讯最宝贵的财富，先安居才能乐业。

　　也正是由于该福利可以在很大程度上帮助员工“安家”，很多业内人士认为此举将在一定程度上挽留住那些有能力出去自立门户“单干”的实力派员工。“腾讯安居计划”拟定三年内投入10亿元，腾讯方面表示将定期回顾该政策执行后的情况，为后续决策提供参考依据。

　　在目前的经济环境下，个人薪酬的增长速度远远赶不上房价向上飙升的速度。不仅腾讯有“安居计划”，近日网易门户为缓解员工的经济压力，决定大幅增加调薪额度，实现员工整体收入的改善。调薪将覆盖约60%的员工，综合调薪幅度平均为25%。

　　网易方面称，“当前房价的高企和物价水平的不断走高，给大家的生活带来了明显的影响。加薪是为了缓解大家的经济压力，更好地实现工作与生活的平衡。”网易CEO丁磊则强调：“我们加薪是常态，”既然CPI涨得这么快，就该给员工加薪。

　　业内人士认为，目前中国互联网公司对人才需求量很大，对高级、专业人才的需求量更是迫切，切实提高人才待遇也成为许多公司留住人才，强化企业凝聚力的重要手段。成立住房基金以及大幅提薪，在行业中都称得上重量级，它们的这种做法不可避免地对行业内的其他企业造成一定的冲击和影响，带动整个行业的涨薪风潮。