从今年下半年起，通州区凡是符合政策要求的高层次人才，每个月都可以享受1000元至5000元特殊津贴，以及累计10万元至100万元不等的住房补贴。

　　记者从通州区委组织部了解到，今年通州开始实行人才工作项目化管理模式，出台《2011年度人才工作领导小组重点工作安排》和《通州区人才工作重点项目管理办法》等文件，将全年人才工作任务按类别分解成38项折子工程，明确牵头部门、责任主体和工作进度要求，并定期督查考核。

　　通州将紧缺适用人才分为7个层次，详细规定各层次人才享受区政府特殊津贴和购房补助的标准，并在解决入户、子女入学、配偶就业等方面给予优惠政策。尤其是从今年下半年起，凡符合政策要求的高层次人才将享受每月1000至5000元的特殊津贴，以及累计10万至100万元的住房补贴。

　　同时，通州区还制定了《通州区人才工作专项资金管理办法》，设立通州人才发展专项基金，并鼓励和引导企事业单位加大投入力度，逐步建立起政府投入为导向、单位投入为主体、社会捐赠为补充的多元化人才工作经费保障机制。(记者张楠 通讯员孙华良）